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合肥移动“融入式”党建激发网格运营活力

近来,按照“质量达标,合格行动”主题实践活动的相关要求,安徽移动合肥分公司党支部坚持“优势转化到一线、党业融合在网格”的工作思路,立足“网格”阵地,推动党建业务融合发展,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断激发一线网格的能力、合力、活力。

组织融入网格,强化党建引领。结合区县公司6个网格和52个微网格的地域分布在线配资,按照网格相邻和就近原则,对支部3个党小组的成员组成进行调整和优化,结合“党员联系群众”制度和“空白班组”治理工作,做到基础网格“常驻”党员,微网格“党员联系”100%覆盖。

党员融入网格,发挥党员作用。在各党小组内挑选党龄3年以上、工作经验丰富的党员担任各个基础网格的“联系员”,其中两个空白班组的“联系员”由支部委员担任。各网格以“书记项目”“党建和创”、市场攻坚主题活动为抓手,党员带头增活力,带领网格成员讨论问题、研究对策、共同解决,带动网格经营能力提升。

责任融入网格,明确职责清单。支部联合区县公司4个职能部门,建立常态化沟通、协调机制,实行支委“包片区、联网格”制度,由支部书记任总协调人,统筹协调网格内的问题解决,厘清网格内各类管理职责,建立问题台账,推行跟踪问效。汇聚内部合力,实现“大事全网联动、小事一格解决”。

服务融入网格,突出问题导向。支部根据6个基层网格的实际在线配资制定“差异化”“定制化”的工作方案,成立宽带服务满意度提升、降低县域光缆故障发生周故障率等攻坚小组,着力解决在一线网格生产经营和管理中遇到的重、难、堵点问题。

截至目前,已在辖区长丰县试点累计成立攻坚小组5个,召开各类推进会、沟通会10场,开展各类活动23场次,成功解决网格问题16个。

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